KISI KISI SOAL UTS
HR 2
- Sebutkan dan jelaskan jenis – jenis tes recruitmen karyawan dalam perusahaan ?
- Apa saja yang perlu disipakan ketika tes wawancara ?
- Apa yang dimaksud pelatihan dan pengembangan ?
- Secara umum tujuan pelatihan dan pengembangan dikelompokkan dalam tiga kelompok, sebutkan dan jelaskan ?
- Sebutkan, jelaskan minimal 3 metode penilaian pelaksanaaan pekerjaan ( P3 ) ?
- Sebutkan faktor yang mempengaruhi tingkat upah ?
- Sebtkan jenis – jenis pengelompokkan kompensasi ?
- Sebutkan dan jelaskan sebab timbulnya Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK ) dalam organisasi atau perusahan ?
- Sebutkan bentuk – bentuk displin kerja ?
KEWIRAUSAHAN 2
- Sebutkan fungsi – fungsi manajemen
- Sebutkan bentuk – bentuk usaha ?
- Sebutkan bentuk – bentuk kepemilikan usaha ?
- Sebutkan alasan mengapa Etika Bisnis diperlukan ?
- Bagaimana menciptkan etika dalam bisnis ?
- Sebutkan bentuk startegi yang biasa dipakai dalam berwirausaha ?
- Bagaimana cara menentukan sasaran usaha ?
- Apa yang dimaksud target jangka panjang, jangka menegah, dan jangka pendek ?
- Jelaskan dasar – dasar yang keterampilan yang perlu dimiliki oleh seorang manajer ?
- Jelaskan Prinsip dan standarisasi untuk mendukung kemajuan dan perkembangan suatu perusahan ?
- Jelaskan kebiasaan yang dimiliki oleh orang kreatif ?
TEKNIK PRESENTASI DAN NEGOSIASI
- Jelaskan elemen - elemen proses komunikasi ?
- Jelaskan tipe – tipe komunikasi ?
- Sebtukan hambatan – hambatan dalam berkomunikasi ?
- Sebutkan prinsip dasar berbicara efektif ?
- Jelaskan tahapan pelaksanaa presentasi ?
- Sebutkan jenis – jenis presentasi ?
- Apa kemampuan yang harus dimiliki oleh seseorang untuk menjadi presenter yang baik ?
- Sebutkan hal – hal yang dipersipakn ketika ingin menyajikan presentasi ?
- Sebutkan tujuan dari evaluasi presentasi ?
- Jelaskan manfaat dari program evaluasi presentasi ?
